“Você sabe o que vai querer ser quando crescer?”
“O que você quer para a sua vida?”
Foram perguntas que meu pai me fez quando eu era jovem. Talvez na época não entendia bem a importância de saber a resposta e nem estava me importando com o dia seguinte, mas sei que todos os pais se preocupam com o futuro dos seus filhos …
É muito importante ter clareza de seu propósito Read More »
A angústia e imediatismo da atualidade não foi reduzida mesmo com os aplicativos de comida, transporte ou streaming. Acreditar no novo e trabalhar na construção de um mundo melhor tem engajado pessoas numa luta árdua, por verem a oportunidade para crescer e evoluir e deixar seu legado no mundo.
Assertividade e Feedback para Autoconhecimento e Motivação Read More »
Se suas palavras são como pérolas, muitas pessoas não sabem como elas te custam tão caro, pois são sedimentos do seu conhecimento e experiências colhidas ao longo do tempo, mas se você as valoriza será a primeira a ajudar o outro a reconhecer o valor de cada uma.
Autoconhecimento e Motivação para Assertividade e Feedback Read More »
Durante séculos, o grande segredo do sucesso pessoal e empresarial tem sido um só: competição. As recompensas sempre foram à pessoa que era mais competitiva e que podia atingir uma vantagem competitiva. Durante muito tempo, este era o segredo.
Liderança Colaborativa Read More »
“Nós precisamos de bons líderes! Precisamos de líderes que se preocupem com as pessoas, que liderem o maior e o melhor nas pessoas, esclarecidos o suficiente para serem eficazes e transformadores em lidar com pessoas reais. Líderes que podem despertar o maior e o melhor em cada pessoa são para que se adaptem às mudanças solicitadas para que sejam efetivos e produtivos.
Despertando seus potenciais para a Liderança Autorrealizada! Read More »
O Dr. Michael Hall escreveu alguns artigos sobre o Meta-Coaching, e um deles, ele apresenta o valor da proposta única de venda do Meta-Coaching, pois não basta só saber e praticar as habilidades do Meta-Coaching.
A USP (Unique Selling Proposition) do Meta-Coaching Read More »
O Modelo Matriz combina Psicologia Cognitivo-Comportamental e Psicologia do desenvolvimento. A partir desses dois campos, nós temos três matrizes de processos e cinco matrizes de conteúdo.
• O que faz de uma pessoa um Coach de Classe Mundial?• Existe algum segredo para se tornar um Coach de Classe Mundial?• Quais são os pré requisitos de conhecimento e habilidade que asseguram o sucesso de um Coach?• Quais são as 7 chaves para você se tornar um Coach de Classe Mundial ou encontrar
7 Chaves para se tornar um Coach de Classe Mundial Read More »
O próximo item da lista de coisas que podem dar errado no coaching é “Você se envolve nos detalhes”. Este é um problema muito comum para novos coaches. E é muito fácil e sedutor se deixar levar pelos detalhes. Afinal, aqui está uma pessoa sentada em sua cadeira de coach se abrindo e falando sobre detalhes íntimos de sua vida
Você se apegou aos detalhes Read More »
O próximo item na lista de coisas que podem dar errado no coaching é “Você não consegue desafiar”. Infelizmente, essa é uma falha muito comum – os coaches falham em desafiar adequadamente seus clientes. Agora, se você perguntar a eles, quase todos dirão que sim. “Sim, eu desafio meus clientes.” Se você perguntar aos clientes: “Você sente que seu coach desafia
Você falha no desafio Read More »