O próximo item na lista de coisas que podem dar errado no coaching é “Você não consegue inspirar”. Isso faz parecer estranho à primeira vista. Você pensaria que cada cliente de coaching apareceria em seu escritório inspirado em suas possibilidades de desencadear potenciais. Mas a triste verdade da questão é que não. Na verdade, não é incomum que seu cliente de […]
Você falha em inspirar Read More »
O próximo item da lista de coisas que podem dar errado é “Você imunizar uma pessoa contra a mudança”. À primeira vista, isso parece completamente insano! Como coach, você é um agente de mudanças e as pessoas vão até você para fazer uma mudança, então como você poderia bagunçar isso? Como você poderia imunizar alguém contra mudanças? Para responder, vamos revisar o
Você imuniza uma pessoa contra a mudança Read More »
O próximo item da lista de coisas que podem dar errado é: “Você reforçar crenças limitantes”. Como você faz isso? Seu cliente afirma uma crença limitante você, de forma não intencional e bem-intencionada, diz coisas que realmente convidam a pessoa a confirmar a crença limitante. Seu cliente diz: “Nunca fui muito bom com a leitura, sou um leitor muito lento”. Você
Você reforça as crenças limitantes Read More »
O próximo item na lista de coisas que podem dar errado é: “Você induzir os estados errados”. Isso pode ocorrer pelo que você faz especificamente ou pelo que deixa de fazer. Como você sabe, uma das habilidades essenciais de um Meta-Coach é a indução de estado. E quais estados? O formulário de feedback oferece alguns dos estados mais básicos que você
Você induz os estados errados Read More »
O próximo item na lista de coisas que podem dar errado é: “Você não ser específico, fica no mundo do ‘blábláblá’”. Aqui está um erro que muitos, muitos coaches cometem – seu coaching é muito, muito geral. Na verdade, em termos de pensamento e comunicação eficaz – esse é o caso da maioria das pessoas.
Quando o Coach deixa de ser específico? Read More »
Aqui está outra coisa que pode dar errado no coaching e isso é sutil – os objetivos do seu cliente não se desenvolvem. Obviamente, você começa com a pergunta: “Qual é o seu objetivo?”, e você complementa essa pergunta com a pergunta para descobrir a intenção: “Por que isso é importante para você?” Na verdade,
Quando os objetivos do seu cliente não se desenvolvem Read More »
Seu cliente entra, senta em sua cadeira de coaching e você faz a pergunta: “Qual é o seu objetivo? E lá vai você na aventura de coaching. Simples e óbvio. Seu cliente, que não precisa de terapia, está lá para melhorar a vida. E você está lá como um facilitador para “tornar a vida melhor”.
Diagnóstico errado promovido pelo Coach Read More »
Seu cliente entra, senta em sua cadeira de coaching e você faz a pergunta: “Qual é o seu objetivo? E lá vai você na aventura de coaching. Simples e óbvio. Seu cliente, que não precisa de terapia, está lá para melhorar a vida. E você está lá como um facilitador para “tornar a vida melhor”.
O que poderia dar errado no seu Coaching? Read More »