O QUE É COACHING?
Coaching é a mobilização dos recursos de um cliente para se chegar a um resultado acordado que libera os talentos, paixões e potenciais desse cliente. Para que ele possa experimentar mais, ser mais, saber e sentir mais, fazer mais, contribuir mais e ter mais.
Coaching é uma conversa muito focada que usa principalmente perguntas e metaperguntas para chegar à essência das coisas e facilitar a mudança e a transformação. Coaching é sobre a transformação do desempenho, crenças e valores, significados e direções e, portanto, é sobre a mudança de desempenho, mudança evolutiva e mudança revolucionária.
Coaching é uma conversa muito focada que usa principalmente perguntas e metaperguntas para chegar à essência das coisas e facilitar a mudança e a transformação. Coaching é sobre a transformação do desempenho, crenças e valores, significados e direções e, portanto, é sobre a mudança de desempenho, mudança evolutiva e mudança revolucionária.
Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória.
É uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.
É uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.
O QUE É META-COACHING?
O coaching é, por sua própria natureza, um campo ou disciplina que funciona em uma posição superior, ou meta, ao cliente e a experiência do cliente. Como um treinador de esportes não tem que ser um especialista no esporte, ele ou ela tem que saber como tirar o melhor proveito do jogador. Um meta-coach é um especialista em estrutura e processo, e não em conteúdo. O cliente é seu melhor especialista em conteúdo.
O Meta-Coach sabe como as pessoas funcionam e operam e é guiado por seis modelos: comunicação, mudança, reflexividade, implementação, sistemas e autorrealização. Com esse metaconhecimento e meta habilidades, o meta-coach é capacitado a conseguir o melhor do cliente.
O Meta-Coach sabe como as pessoas funcionam e operam e é guiado por seis modelos: comunicação, mudança, reflexividade, implementação, sistemas e autorrealização. Com esse metaconhecimento e meta habilidades, o meta-coach é capacitado a conseguir o melhor do cliente.